Nu mi s-a înmânat un exemplar din contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nu mi s-a înmânat un exemplar din contractul de munca

Utilizator 04:55, 10 Mai 2018

Pe data de 08 Mai 2018 am semnat contractul de munca fără al citii dar fără a -mi da un exemplar din contract. Menționez ca am lucrat și pe data de 04 2018 ,data neinregistrata în contractul de muncă. CE instituție mă poate sprijinii în soluționarea rezolvării problemei. Momentan nu mai merg la muncă(munca de pavaje în Tirgoviste) fiindcă nu am încredere ca nici banii nu îi primesc,mai ales ca Firma este din zona Buzăului,iar lucrarea o face pt o parcare in Tirgoviste,pe o perioada scurta de maxim 10 zile. Mulțumesc!

editat ; denumire societate

Ultima modificare: Joi, 10 Mai 2018

Răspunde Citează

2 mesaje

127 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:31, 10 Mai 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata Buna seara, Am incheiat CIM pe trei luni ( vorba vine... deoarece inca nu l-am vazut, pe el, pe contract ) De cate ori are voie o societate , in mod ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. am lucrat la o firmă de construcții și demolări. respectiv 11 septembrie 2017 . 23 februarie 2018. an perioada munci prestate la acea firmă mi sa spus ca am contract de muncă.problema e ca eu nu am semnat nici un c.i.m. ., an data de 3 ianuar Contract individual de munca (vezi toată discuția)

Contract de munca in 2 exemplare Buna seara! As dori sa va intreb in ce moment se inmaneaza angajatului un exemplar din contractul de munca semnat de el? Dupa momentul semnarii este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-05-10 06:31:08

Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, intrucat angajatorul a incalcat dispozitiile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.