Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
La muncă, am fost rugat să semnez un angajament de confidențialitate. Acesta, în cuprinsul său, conține clauza de confidențialitate și cea de neconcurență. Clauza de neconcurență a fost introdusă greșit, nerespectând art. 21 alin. (2) din Codul Muncii. Am impresia că acest angajament a fost introdus doar pentru intimidare.
Totuși, angajamentul de confidențialitate este diverit de clauza de confidențialitate/neconcurență? Are valoare actul pe care l-am semnat?
Cam greu de dat un raspuns , fara a se vedea continutul exact al documentului ... informatii generale vi se pot furniza si fara sa avem in fata acest document.
In drept , exista principiul "pacta sunt servanda" ... forţa obligatorie a contractului - „Contractul valabil încheiat are putere de lege între părţile contractante” (art. 1270 alin. 1 Cod Civil).
Oricum, ca fapt divers, nu intenționez să nu respect condițiile puse. Sunt disponibil, dacă există interes, să trimit și o copie a actului respectiv, pentru o lămurire mai exactă.