La muncă, am fost rugat să semnez un angajament de confidențialitate. Acesta, în cuprinsul său, conține clauza de confidențialitate și cea de neconcurență. Clauza de neconcurență a fost introdusă greșit, nerespectând art. 21 alin. (2) din Codul Muncii. Am impresia că acest angajament a fost introdus doar pentru intimidare.
Totuși, angajamentul de confidențialitate este diverit de clauza de confidențialitate/neconcurență? Are valoare actul pe care l-am semnat?
Cam greu de dat un raspuns , fara a se vedea continutul exact al documentului ... informatii generale vi se pot furniza si fara sa avem in fata acest document.
In drept , exista principiul "pacta sunt servanda" ... forţa obligatorie a contractului - „Contractul valabil încheiat are putere de lege între părţile contractante” (art. 1270 alin. 1 Cod Civil).
Oricum, ca fapt divers, nu intenționez să nu respect condițiile puse. Sunt disponibil, dacă există interes, să trimit și o copie a actului respectiv, pentru o lămurire mai exactă.