Spor obligatoriu 10 zile lucrate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spor obligatoriu 10 zile lucrate

Utilizator 21:44, 10 Mai 2018

In conditiile in care un angajat lucreaza 10 zile (de luni pana miercuri in saptamana urmatoare) si apoi beneficiaxa de 4 zile de repaus (joi pana duminica in saptamana a doua) de ce spor la salariu ar trebui sa beneficieze pentru zilele de weekend lucrate (sambata si duminica) si respectiv pentru cele 3 zile din a doua saptamana (luni, marti, miercuri)? Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

264 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:20, 11 Mai 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Codul muncii lucrez la o firma la care se lucreaza sambata,cu noul cod al muncii conform noilor reglementari repausul saptamanal trebuie sa fie de 48 de ore consecutiv de ... (vezi toată discuția)

Buna ziua , as dori sa va intreb care este tariful orar net , ... Buna ziua , As dori sa va intreb care este tariful orar net , calculat la salariu minim pe tara , mai precis cat ar trebui sa platesc ora neta ... (vezi toată discuția)

Repau saptamanal Buna ziua La persoanele angajate cu 4ore/zi repartizare inegala care lucreaza de marti pana sambata de exemplu cum se calculeaza orele lucrate sambata? Se da ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2018-05-10 23:12:07

Daca in CIM este prevazut un spor de lucru in zilele nelucratoare, atunci nu i se plateste nimic in plus pentru ca a lucrat in weekend.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-05-11 06:20:31

Art. 137 C.mun.
(1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

Legislatia muncii nu prevede un cuantum minim sau maxim al sporului la salariu acordat pentru munca in zilele de repaus saptamanl , ci dispune ca acesta este stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Astfel, sporul poate fi stabilit in suma fixa sau in cota procentuala.