O firma are in activitate desfasurare evenimente. Aceste evenimente sunt organizate aproximativ o data sau de doua ori pe luna.. Pentru asta e necesara angajarea unor executanti care vor lucra efectiv in raport cu timpul acordat acestor evenimente, intre 4 -20 ore pe luna.
Ce tip de contract de munca ar trebui intocmit acestor angajati pentru ca exista posibilitatea ca ei sa nu fie angajati in alta parte si daca li se intocmesc contracte individuale de munca cu timp partial, atunci pentru diferenta de la 4 ore/pe luna sau respectiv 20 ore/luna pana la 168 ore, dupa caz, contributia pentru taxele la bugetele de asigurari sociale sa intre in atributia angajatorului la nivel de salariu minim brut pe economie? Practic nu este o activitate continua. Ar putea fi legal contractul de prestari servicii sau contractul drepturi de autor? Care este optiunea cea mai corecta in raport cu legislatia in vigoare?