Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Codul muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1126 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Codul muncii
Pune o întrebare 255 întrebări azi, 25 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii

Sunt angajat la o firma de vreo luna, am un contract pe o perioada nedeterminata, si perioadă de proba de 90 de zile, am zis ca imi dau demisia si directorul mi-a spus ca sunt obligat sa stau in preaviz 20 ee zile, pot face acea notificare si sa plec in secunda 2 fara sa ma afecteze cu ceva in REVISAL?
Răspunde Citează
4 mesaje
281 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:29, 17 Mai 2018
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Da, puteti face asa ceva.

Art.31 Codul Muncii
....
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....

Uitati un model de notificare:

Subsemnata/ul ........................................... avand domiciliul in ___________ nr. _______, CNP.............................., avand functia de ....... in cadul S.C. .................., cu sediul in .........., formulez prezenta

NOTIFICARE
de incetare a contractului individual de munca in temeiul art. 31 alin. (1) alin. (3), inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cu nr. ............. din data de .. , incepand cu data de ......

Prezenta notificare poate fi contestata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii la Tribunalul ..........

Data ................

L.S
Răspunde Citează
Deci nu exista nici o clauza care sa ma oblige sa stau in preaviz in acea perioadă, m-a mințit ca imi poate afecta pe viitor, si ca imi trece in REVISAL ca nu am fost prezent
Ultima modificare: Joi, 17 Mai 2018
Ivanalexandru90, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Dupa cum ati vazut , textul de lege este destul de clar.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nerespectarea preavizului ComanAG ComanAG Buna ziua vin si eu cu o intrebare. Sunt in perioada de proba la un hypermarket si am gasit in alta parte un job mai bun, dar sefa la care lucrez a zis ca sunt ... (vezi toată discuția)
Clauza in contract AlinaManoliu AlinaManoliu Buna ziua, Azi am semnat un contract de munca la o Clinica, in momentul semnarii nu am fost lasata sa citesc integral contractul, motivul... nu mai conteaza, ... (vezi toată discuția)
Demisie in perioada de proba nelutza nelutza In data de 15 Martie 2020 am semnat contractul urmand ca pe 20 Martie acesta sa fie suspendat din cauza pandemiei.Acum pe 15 iunie ne am reluat activitatea si ... (vezi toată discuția)