Buna ziua, am o prietena care se confrunta cu urmatoarea situatie : instanta a declarat prin hot.definitiva nulitatea unui CIM dupa 5 ani de lucru la acel angajator. Poate sa beneficieze de somaj ? Multumesc
Ma uitam in Codul muncii la art.56 lit d ca fiind caz de acceptare pentru primirea indemnizatiei de somaj, Speram sa primesc un raspuns de la un profesionist pe dreptul muncii. Va multumesc oricum pentru sfat. O seara buna
Legea nr.76/2002 :
Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
Prin urmare, art.56 lit.d C.mun. da posibilitatea sa se beneficieze de somaj.