Buna ziua, stimati domni si stimate doamne din comunitatea juridica va solicit ajutorul pentru a ma indruma cum sa procedez ca sa imi fie recunoscute drepturile. Recent mi s-a refuzat de catre personalul (cica) competent de la intreprinderea unde sunt angajata UN CONCEDIU MEDICAL pe motiv ca este fractionat pe doua luni (30 aprilie - o zi de concediu cu continuitate din data de 1 Mai-14 Mai) si nu am anuntat si dovedit in primele zile ale luni Mai. In aceasta perioada am fost internata in alta localitate decat cea de domiciliu. Cand am depus concediul am fost refuzata si mi s-a recomandat sa trec perioada respectiva ca fiind CONCEDIU DE ODIHNA, ceea ce nu doresc.
Va rog sa ma ajutati !