intocmire adeverinta pensie de ctre angajator

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

intocmire adeverinta pensie de ctre angajator

Utilizator 14:21, 2 Noiembrie 2009

Ma scuzati ca revin la acelasi subiect, dar doresc sa ma lamuresc cat mai bine asupra acestor adeverinte pe care unitatea la elibereaza pentru stabilirea drepturilor de pensie.
In carnetul de munca sunt trectute salariile brute care includ sporurile fixe, iar in statele de plata sunt trecute veniturile brute realizate lunar (difera nr. de ore lucratoare/ luna , orele lucrate in timpul noptii) care constitue baza pt. CAS angajat,aceasta apare si in declaratiile lunare.
Intrebare:
Care este corect de trecut in adeverinta cel din Carnetul de munca sau cel diin statul de plata?
Va multumesc!

Ultima modificare: Vineri, 13 Noiembrie 2009

4 mesaje

1697 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:12, 3 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta sporuri pentru pensie salutare. trebuie sa eliberez o adeverinta pentru un fost salariat, adeverinta fiindu-i necesara la dosarul de pensionare. in aceasta adeverinta se trec doar ... (vezi toată discuția)

Adeverinta zile festive Buna ziua, Se pot elibera adeverinte pentru cei care au lucrat in zile festive pentru pensie? (vezi toată discuția)

Calcul pensie Pentru perioada inainte de 01.04.2001 orele festive platite 100% vor intra la calculul indemnizatiei pentru pensie ? Va trebui sa prezint adeverinta in acest ... (vezi toată discuția)

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-02 15:19:57

Ar fi fost bine daca ati fi specificat pentru ce va este necesara adeverinta, pentru stabilirea drepturilor de pensie sau pentru recalcularea acestora. Dar intr-o adeverinta trebuie sa fie evidentiate salariile brute si sporurile cu caracter permanent daca acestea nu sunt inscrise in carnetul de munca.

Sporurile cu caracter permanent sunt urmatoarele:
-sporul de vechime în munca;
-sporul pentru lucru în subteran, precum şi pentru lucru pe platformele marine de foraj şi extracţie;
-sporul pentru condiţii grele de munca;
-sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;
-sporul pentru exercitarea unei funcţii suplimentare;
-alte sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislaţia specifica fiecărui domeniu de activitate sau prevăzute în contractele colective şi individuale de munca.

Adeverintele prin care se dovedesc aceste sporuri vor cuprinde:
● denumirea unităţii;
● perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere şi de încetare a raportului de munca;
● funcţia, meseria sau specialitatea exercitată;
● denumirea sporurilor, procentul sau suma acordată;
● perioada în care a primit sporul şi temeiul în baza căruia s-a acordat;
● adeverinţele vor purta număr, data eliberării, ştampila unităţii, precum şi semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unităţii.

Consilier juridic,
Gabriela Pintea

sanda seimann Utilizator · Answer 2 · 2009-11-03 08:03:33

Tipul de adeverinta imi era necesar pt. stabilirea drepturilor de pensie.

In cazul cand angajatorul doreste sa angajeze un pensionar, acesta va fi angajat cu Contract individual de munca normal?
Daca are dreptul la: - spor de vechime
- spor de conditii grele
- indemnizatie de conducere
- spor de fidelitate
- spor de noapte

Va multumesc pt. raspuns!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-03 14:12:23

1. Daca este vorba de un pensionar cu pensie pentru limita de varsta ii faceti contract individual de munca (CIM) normal, ca la toti salariatii.
2. Nu exista deosebire intre salariatii obisnuiti si salariatii care cumuleaza pensia cu salariul. CIM se negociaza cu angajatorul (salariu, sporuri etc), in limitele date de CCM aplicabil angajatorului.
3. Daca angajatorul este o institutie bugetara atunci aveti regulamente specifice si va conformati acestora.