Buna ziua, daca un angajat a fost programat, conform graficului, sa lucreze in zi de sarbatoare legala, va fi pontat separat ore lucrate si restul ore sarbatoare legala? sau se considera ore de sarbatoare legala doar daca sunt peste norma normala de lucru. Multumesc
Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.
sau
- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.