vouchere de vacanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

vouchere de vacanta

Utilizator 07:09, 14 Iunie 2018

e posibil ,ca angajatii din sistemul national de sanatate sa nu beneficieze de vouchere de vacanta in 2018,pe motiv ca unitatea spitaliceasca nu este profitabila ?

Răspunde Citează

2 mesaje

448 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:11, 14 Iunie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vouchere de vacanŢĂ Daca este hotarare prin care se acorda voucherele de vacanta ,angajatorul este obligat sa cuprinda in buget valoarea lor sau este optional. Este nevoie de ... (vezi toată discuția)

Tichete de vacanta de la stat Buna seara! Infirmierele sau ingrijitoarele din crese nu beneficiaza de tichete de vacanta sau nu se incadreaza in acea categorie de beneficiari ai ... (vezi toată discuția)

Vouchere de vacanta 2018 bugetari Buna ziua, Avand in vedere prevederile Art. I din OUG 46/30.06.2017, care modifică Art. 1 alin. 2 din OUG 8/18.02.2009 privind acordarea voucherelor de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-06-14 08:11:03

OUG 9/2008
art.1
....
(2) Instituțiile și autoritățile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, precum și operatorii economici, astfel cum sunt definiți de Ordonanța Guvernului nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară, aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014, cu modificările și completările ulterioare, acordă, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinație, în perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018, o singură indemnizație de vacanță sau o singură primă de vacanță, după caz, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.