Buna ziua,
In cazul unei sanctiuni cu reducerea salariului de incadrare cu 10%.
Salariul de incadrare este minimum pe economie - 1900lei.
Mai are si spor de vechime 25%.
Se scade 10% din 1900 si ramane 1710 si apoi aplicam sporul de 25%.
Este ok sa procedez asa?
Am control de la ITM si imi spun ca nu trebuie sa diminuez brutul, pentru ca astfel diminuez si contributiile. Explicatia d-lor este ca sanctionez doar salariatul nu si statul.
Spun ca trebuie sa scad cei 190 lei ca pe o imputatie dupa ce scad toate contributiile si impozitul.
In revisal ce mai raportam?
Va rog sa ma ajutati cu un temei legal.