sanctiune reducere salariu baza

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiune reducere salariu baza

Utilizator 11:36, 20 Aprilie 2012

Buna ziua.
Am un salariat care are salariul de baza minim pt studii medii(aplicam coeficientii din vechiul CCM) adica 840 lei. Pt o luna va primi ca sanctiune pt o abatere reducerea salariului de baza cu 10%. In acest caz noul lui salariul va fi sub cel minim pt studii medii (avem CCM la nivel de unitate) 756 lei. E corect asa? Inregistrez noul salariu si in Revisal?
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

14 mesaje

3154 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:08, 9 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Revisal Buna ziua, Am si eu o intrebare, daca ma poate ajuta cineva: \\"Am un salariat caruia i s-a aplicat sanctiunea disciplinara: reducerea salariului cu 10 % pe ... (vezi toată discuția)

Art 248 alin 1 lit b din codul muncii si revisalul Buna ziua, Daca un salariat are decizie de retrogradare din functie, conf art 248 alin 1 lit b din codul muncii, scaderea salariului asociata retrogradarii se ... (vezi toată discuția)

Revisal In urma cercetarii disciplinare prealabile, un salariat a fost sanctionat cu diminuarea cu 10 % a salariului de baza. Decizia de sanctionare, care stabileste ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-20 11:42:18

Da, este corect ... este o sanctiune disciplinara care reduce salariul de baza , chiar daca acesta va fi temporar sub minimum prevazut de ccm ....

Viovas Utilizator · Answer 2 · 2012-04-20 12:07:36

Utilizator 12:07, 20 Aprilie 2012

Va multumesc

Răspunde Citează

zxz19 Utilizator · Answer 3 · 2012-06-19 08:33:03

Utilizator 08:33, 19 Iunie 2012

se inregistreaza in revisal sanctiunea disciplinara de reducere a salariului?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-06-19 08:50:52

Consilier juridic 08:50, 19 Iunie 2012

Fiind vorba despre o modificare a salariului de baza , consider ca se inregistreaza in REVISAL.

Răspunde Citează

zxz19 Utilizator · Answer 5 · 2012-06-19 23:59:52

dar OUG 200/2011 prevede - Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.

Decizile de sanctionare nu sunt prevazute la exceptii.
intrebarea mea este - in baza carei obligatii legale se face aceasta inregistrare a sanctiunii in Revisal?