Calcul ore in lunile cu concediu de odihna.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calcul ore in lunile cu concediu de odihna.

Utilizator 12:16, 30 Iunie 2018

Buna ziua. Eu lucrez la stat in ture de 24/48. Implici, la acest program lucrez undeva la 240 ore pe luna chiar si in lunile in care ar fi trebuit sa lucrez doar 160.
Ni s'au creat niste "neplanificari" astfel incat sa nu depasit cu foarte mult timpul lunar de munca. Dar oricum se depaseste.

1.Pprima mea problema este ca, in lunile in care am concediu de odihna, nu ni se dau libere (neplanificari) deoarece ni s'a spus ca TREBUIE sa ne facem fondul lunar de lucru. adica cele 160 de ore sa zicem. intrebarea mea este: acel concediu de odihna, nu ar trebui sa se scada cumva din timpul lunar de lucru? Daca eu dupa data de 01 pana pe data de 15 sunt in concediu de odihna, prezenta mea la program ar fi de pe data de 16 pana la sfarsitul lunii. Corect?Asata ar insemna ca fondul meu de lucru sa fie mai mic. Nu?
Nu reusesc sa gasesc ceva in codul muncii care sa evidentieze modul de calcul prin care sa se scada zilele de concediu din fondul lunar de lucru astfel incat sa arate ca nu trebuie sa fac cele 160 de ore in lunile in care am concediu de odihna.
2. o alta problema este urmatoarea: a venit o procedura prin care se precizeaza ca: dupa efectuarea celor 160 de ore, daca lucrez o tura de 24 de ore, imi va fi platit ca ore suplimentare doar 8 ore. deoarece, cele 16 ore le recuperez in urmatoarele 2 zile libere. zile libere care ar fi trebuit sa le am deja libere pt ca eu mi'am lucrat deja cele 160 de ore din programul normal de lucru din luna respectiva.
Este corect? Sau sunt doar portite gasite ca sa ne poata chema mai mult la munca fara a ne plati corespunzator?
Ni s'au dat sa facem niste rapoarte prin care sa spunem ca suntem de acord cu aceasta procedura, sau daca nu suntem de acord, sa justificam de ce nu suntem de acord si sa motivam prin articole de lege.

Răspunde Citează

9 mesaje

2929 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:01, 1 Iulie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare - recuperare am o intrebare pentru cei cunoscatori....daca este si un avocat specialist cu atat mai bine. Asadar...sunt subofiter si lucrez dupa un program 24 cu 48, insa ... (vezi toată discuția)

Norma de lucru / zile libere Buna ziua, Ma lovesc de urmatoarea situatie: La institutia unde lucrez norma de lucru ( numar de zile lucratoare din luna inmultit cu 8) ramane fixa ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua Lucrez in cadrul MAI, ture de 24/72. Datorita acestui program, aproape in fiecare luna depasesc durata timpului normal de lucru, asa cum este ... (vezi toată discuția)

viorel55 Utilizator · Answer 1 · 2018-07-01 00:03:08

Orele de CO sunt asimilate si platite intocmai ca si orele lucrate. (inclusiv sporurile). Deci implict fac parte din "fondul lunar de lucru", asa cun ii spuneti dumneavoastra. In ceea ce priveste orele suplimentare se definesc ca ore suplimentare, orele de lucru prestate peste norma lunara (160,168,176 functie de luna calendaristica). Aceste ore pot fi recuperate cu zile libere sau sunt platite dupa regulamente interne. Ca sa nu gresiti, este bine sa va tineti un pontaj singura. La sfarsit adunati toate orele lucrate, scadeti norma 160 de exemplu, scadeti in continuare ce ati recuperat prin liber si ce ramane trebuie platit. Atentie, nu amestecati liberele de drept cu liberele prin recuperare.

Shlick Utilizator · Answer 2 · 2018-07-01 02:13:15

Pai tocmai asta e problema. La CO nu este considerat ca si zile platite lucratoare.
Iar despre ore suplimentare. Avem un pontaj destul de riguros. Doar ca...procedura de plata de la Directia Financiara spune ca daca facem o tura de 24 de ore suplimentar, 16 ore se considera libere...in urmatoarele 2 zile ce le avem liber dupa tura. Dar noi deja ne'am lucrat fondul lunar...
Pe mine m'ar interesa cum sa argumentez cu articole de lege faptul ca procedura este eronata :|

viorel55 Utilizator · Answer 3 · 2018-07-01 10:58:27

Acum am inteles. Este exact ce am spus anterior "Atentie, nu amestecati liberele de drept cu liberele prin recuperare.". Legislatia nu va ajuta foarte mult, pentru ca, chiar legislatia, este speculata ingenios, aproape magistral. Practic aceeasi zi libera de drept, este utilizata si ca zi recuperatorie pentru orele suplimentare. In exemplul dumneavoastra cu cele 24 ore suplimentare, toate cele 24 trebuiesc platite ca ore suplimentare pentru ca dupa epuizarea orelor norma (160,168 sau 173), orele de recuperare nu mai "incap" in pontaj . Toti care sunteti in aceasta situatie, organizati-va, puneti mana dela mana, luati un avocat specializat pe legislatia muncii si sariti la gatul lor, pentru ca aveti dreptate. Inainte insa, faceti o sesizare colectiva la ITM. Iata ce spune codul muncii despre orele suplimentare : [ link extern ]

Shlick Utilizator · Answer 4 · 2018-07-01 11:58:17

Exact. Dar cum pot evidentia faptul ca acele libere trebuiesc date in "pontaj" :)
Solutia unui avocat stiu ca este ultima alternativa. Speram sa nu se ajunga pana acolo. Ei se ascund in spatele acestei proceduri semnata si aprobata de Directia Financiara.
Am citit si recitit legea muncii si OMAI'uri...nu gasesc nimic de care sa ma pot lega...prin care sa reiasa ca aceasta metoda este ilegala. Iar conform legii 80 nu putem executa ordine contrare legii. Dar ni se spune ca nu suntem noi in masura sa stabilim daca o procedura este ilegala sau nu :|
Se folosesc de portite sa ne oblige sa venim la munca sub falsul pretext ca ni se platesc acele ore suplimentare. Dar dupa ei...24 ore suplimentare=8 ore suplimentare de plata. Restu fiindu'se recuperate din zilele urmatoare ce reprezinta libere noastre.
Plus ca mai este problema concediului de odihna. Care nu se scade din timpul de lucru lunar.
Ceea ce imi doresc eu momentan este un mod de a formula intr'un raport scris faptul ca procedura nu respecta codul muncii.
Pana acum avem asta
[ link extern ]

Este destul de complexa si probabil nu se intelege mare lucru...atata timp cat nu aveti procedura in sine sa o puteti analiza. Din pacate momentan nu am putut face rost de ea si rapoartele vor fi nevoite sa le transmitem saptamana care vine.

Ps. Stiu ca cea mai sigura solutie este instanta. Dar nu dorim momentan sa ajungem acolo. Dorim sa incercam o oarecare mediere.

viorel55 Utilizator · Answer 5 · 2018-07-01 13:09:20

Directia Financiara nu are nicio treaba cu speta, ITM-ul poate rezolva, daca vrea, aceasta problema. Nu incerca insa sa faci nimic de una singura pentru ca te termina. Am mai vazut pe aici situatii asemanatoare. Actiunea trebuie sa fie colectiva si voi trebuie sa fiti foarte uniti. Ca este o scamatorie, o interpretare smechereasca a legii, este evident. Ei nu vor ceda de buna voie, pentru ca sunt in joc o groaza de bani, pe care ar trebuii sa-i plateasca si din urma, la toti cei in cauza. Asa ca tot instanta ramane solutia, dupa parerea mea.