Bună ziua! Fiind insărcinată în 7 luni, sunt în concediu medical de 30 de zile. Din câte am înțeles, datorită unor modificări legislative nu se mai plătește CAS in timpul acestuia, din cauza asta am ajuns să iau mai mulți bani decât dacă aș lucra. Însă contabila societății m-a speriat că aceste venituri s-ar putea să nu se ia în calcul la stabilirea indemnizației de CC, tocmai din cauza CAS-ului. Este adevărat?
Conform medicului de familie, aș putea să intru în prenatal pe la sfârșitul lunii iulie, însă dacă s-ar putea, aș alege mai degrabă concediul medical, pentru că din câte am înțeles în prenatal se plătește o indemnizație de 85% din salariu. Este posibil să continui cu concediu medical? Vă mulțumesc!