Ce trebuie sa fac - însărcinată cu al doilea copil, naștere în ccc

In acest caz :
- anuntati in scris angajatorul ca sunteti insarcinata cu al doilea copil.

- dupa nasterea copilului, depuneti cerere de acordare a CCC incepand cu ziua urmatoare celei in care primul copil face 2 ani.

- depuneti la Primarie actele pentru acordarea indemnizatiei pentru CCC2.

Am mai intrebat o doamna contabila si mii s-a spus ca daca voi naste dupa data de 19 iulie trebuie sa fac o cerere pt suspendarea concediului de crestere copil asta inainte ca data 19 sa fie ,si sa merg la medicul de familie sa imi dea prenatalul incepand cu data de 19.

Acea contabila sa citeasca mai bine legislatia si nu sa va induca in eroare.

Norme de aplicare a OUG 111/2010
art.8
(1) În cazul în care persoana îndreptățită, beneficiară a concediului și a indemnizației lunare pentru creșterea copilului sau, după caz, a stimulentului de inserție, până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, naște în această perioadă unul sau mai mulți copii ori se produce o nouă situație dintre cele prevăzute la art. 8 alin. (2) din ordonanța de urgență, se procedează după cum urmează:
a) dacă cele 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) din ordonanța de urgență sunt acoperite în totalitate de perioada de concediu și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, acordarea acestora se prelungește corespunzător până la încheierea duratei de acordare pentru cel din urmă copil, conform legii, a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului. Pe această perioadă se acordă o singură indemnizație, la aceeași valoare cu indemnizația primită anterior nașterii celui din urmă copil, precum și majorarea prevăzută la art. 9 alin. (4) din ordonanța de urgență;
.......
(2) În situația prevăzută la alin. (1) lit. a), pentru continuitatea acordării drepturilor, cererea se poate depune cu 60 de zile înaintea împlinirii de către copilul anterior a vârstei de 2 ani sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap, dar nu mai târziu de termenul prevăzut la art. 15 alin. (1) lit. b) și c) din ordonanța de urgență, pentru acestea nefiind obligatorie efectuarea concediului de maternitate. În cazul în care se depășește acest termen, drepturile vor fi acordate de la data depunerii cererii conform art. 15 alin. (1) lit. d) din ordonanța de urgență, fără aplicarea prevederilor art. 9 alin. (4) din ordonanța de urgență dacă la data depunerii cererii copilul anterior a împlinit deja vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.