Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Salariata suspendata - concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani. Suspendare: 01.12.2016-24.09.2018.
Aceasta decide sa isi reia activitatea incepand cu data de 20.07.2018.
Pe raportul Revisal, va trebui sa apara:
- data incepere suspendare: 01.12.2016
- data sfarsit suspendare: 19.07.2018.
Data incetare suspendare ma gandesc ca e 20.07.2018, dar, din pacate, in Saga nu exista posibilitatea de a completa aceast camp.
Imi puteti confirma, va rog, daca trebuie modificata data sfarsit suspendare (24.09.2018 - anterior), in asa fel incat sa apara data de 19.07.2018 - data sfarsit suspendare. 20.07.2018 - va fi prima zi de munca.
Daca salariata se intoarce in baza altor conditii, si anume, norma intreaga (norma partiala 6 ore/zi - anterior) si un salariu mai mare - aceste conditii pot fi mentionate in decizia de reluare a activitatii, sau e necesara intocmirea unui act aditional?