Plata zile consecutive

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata zile consecutive

Utilizator 19:12, 23 Iulie 2018

Buna seara.
As vrea sa stiu care este modalitatea prin care se platesc zilele lucrate consecutiv.
De exemplu perioada de lucru de 10 zile consecutive de luni pana miercurea urmatoare.Ziua de sambata si duminica se considera zi dubla sau a 6-a si respectiv a 7-a consecutiva?
Iar urmatoarele zile de luni pana miercuri se considera tot consecutive tinand cont ca nu ai liber sau zi normala de lucru?

Răspunde Citează

2 mesaje

288 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:14, 23 Iulie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegatie in tarile arabe Am fost in delegatie intr o tara araba. A trebuit sa merg si duminica la servici. Se considera ore suplimentare orele lucrate ... (vezi toată discuția)

Sambete lucrate programul meu saptamana 1 luni-vineri 9.30-18.00 sambata 7.30-13.00 saptamana 2 luni-joi 7.30-16.00 vineri ... (vezi toată discuția)

Cum se compensează timpii lucrați sâmbătă și duminica? Buna ziua!Lucrez la o societate,unde,o data la doua săptămâni asigur permanenta de acasă in zilele de sâmbătă și duminica,pentru remedierea anumitor ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-07-23 20:14:22

1. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Legislatia muncii nu prevede un cuantum minim sau maxim al sporului la salariu acordat pentru munca in zilele de repaus saptamanl , ci dispune ca acesta este stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Astfel, sporul poate fi stabilit in suma fixa sau in cota procentuala.

3. Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.