Cum se compensează timpii lucrați sâmbătă și duminica?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum se compensează timpii lucrați sâmbătă și duminica?

Utilizator 16:31, 10 Martie 2019

Buna ziua!Lucrez la o societate,unde,o data la doua săptămâni asigur permanenta de acasă in zilele de sâmbătă și duminica,pentru remedierea anumitor defecțiuni ce apar la niște automate.Sunt zile in care am 2-3 intervenții și zile in care poate nu am niciuna.Permamenta o asigur in intervalul orar 08.00-22.00.Cum se procedează corect de. către angajator,privind plata,respectiv asigurarea timpului de repaus saptamanal? Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

240 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:56, 10 Martie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca in zilele de repaus saptamanal Buna ziua, lucrez intr-o farmacie , va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa fiu platit, recompensat sambata conform codului muncii ? Sambata si duminica conform ... (vezi toată discuția)

Delegatie in tarile arabe Am fost in delegatie intr o tara araba. A trebuit sa merg si duminica la servici. Se considera ore suplimentare orele lucrate ... (vezi toată discuția)

Zile de repaus saptamanal Va rog daca puteti sa imi spuneti cat de legal este ca o zi de repaus saptamanal sa iti fie luata si sa ti se dea ca recuperare in cate o ora muncita mai putin ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-03-10 16:56:54

1. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Legislatia muncii nu prevede un cuantum minim sau maxim al sporului la salariu acordat pentru munca in zilele de repaus saptamanl , ci dispune ca acesta este stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Astfel, sporul poate fi stabilit in suma fixa sau in cota procentuala.

3. Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.