in cazul unui contract individual de munca cu timp partial (de exemplu 4 ore pe zi) de cate zile de concediu de odihna pe an ar beneficia un salariat? de 20 de zile cat prevede codul muncii sau de 10?
in cazul unui CIM cu timp partial, concediul se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.
este o noutate fata de dispozitiile legii 6/1992- in prezent abrogata- care prevedea acordarea integrala a concediului, cu reducerea corespunzatoare doar a indemnizatiei de concediu.
cel putin in unitatile bugetare asa e...
astept in continuare un rapuns clar . 20 sau 10 zile lucratoare pe an?
este evident ca in acest moment doar Codul Muncii face trimitere la acest capitol, dar nu se pune in discutie daca e societate cu capital integral privat sau instituie bugetara.
20 de zile lucratoare!!
Al 4 al art 140 C.M a fost abrogat. deci si salariatii cu timp partial beneficiaza de concediu de odihna integral ca si un salariat cu norma intreaga.