Buna ziua,
La sfarsitul lunii august a.c. ma voi casatori si nu voi putea sa-mi iau aceste libere, deoarece in luna septembrie urmeaza sa intru in concediul de maternitate si apoi in cel de crestere a copilului si trebuie sa las totul in regula la birou si sa pregatesc persoana care va sta in locul meu. Intrebarea este voi putea efectua aceste libere cand ma intorc din ccc? Sau daca nu ma mai intorc la munca, mi se vor plati ca si zilele de concediu de odihna neefectuate? Mentionez ca initial am facut cerere pentru cele 5 zile sa le iau in septembrie.
1. Art.152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. (2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Astfel:
Pentru sectorul privat, acordarea acestor zile trebuie sa fie prevazuta in cm aplicabil ori in reg.intern al angajatorului.
Pentru sectorul bugetar exista prevederi legale prin care sa beneficiati de un numar de zile de concediu plătit in cazul casatoriei. (pentru personalul contractual - HG 250/1992 sau OG 6/2007 - pentru functionarii publici sunt zile lucratoare).
2. Procedura - modul , cand etc. - de acordarea zilelor libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, ar trebui sa se regaseasca in contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare, verificati daca este posibil ceea ce doriti dvs.
3. In situatia in care nu le efectuati, nu vi se vor plati ca si zilele de concediu de odihna neefectuate.