Salariul se negociaza si este trecut in contractul individual de munca semnat de salariat si angajator. Salariul negociat nu poate fi mai mic de salariul minim brut pe economie.
Indiferent de ce studii sunt necesare pentru ocuparea acelui post sau de postul care urmeaza a fi ocupat ,angajatorul nu are decat obligatia sa acorde salariul minim brut pe economie .....