Conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conflict de munca

Utilizator 19:52, 1 August 2018

Cum pot proceda in cazul in care angajatorul refuza sa imi acorde nr de inregistrare pt demisie, ma ameninta cu neplata drepturilor salariale si cele pt co neefectuat si nu ma mai primeste la munca. Toate acestea au rezultat dupa o discutie in contradictoriu cu directorul.
Mentionez ca e o firma micuta, nu exista departament hr si efectiv directorul se comporta ca in era sclavagista.

Ultima modificare: Miercuri, 1 August 2018

Răspunde Citează

8 mesaje

303 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:27, 1 August 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz Ce se intampla in cazul demisiei daca angajatorul nu accepta demisia fara preaviz si angajatul refuza sa stea in preaviz? mentionez ca este vorba de angajare ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz buna ziua! doresc sa-mi depun demisia fara preaviz, am vb cu angajatorul si demisia la zi cu acordul partilor este exclusa. din cate stiu mai am varanta ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna Seara!am rugamintea sa mi spuneti cum pot sa nu respect preavizul in cond in care angajatorul m a angajat pe un post dar denumirea in cim este de x,eu ... (vezi toată discuția)

OanaMihaelaArvantidis Utilizator · Answer 1 · 2018-08-01 20:25:54

De doua zile...ieri am fost la munca si efectiv nu ma primeste. M-am gandit si la asta, dar nu pot sta la munca in aceste conditii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-08-01 20:27:44

În cazul în care angajatorul refuză să-l primească la lucru pe salariat, fără să fi dispus concedierea acestuia, salariatul se poate adresa instanţei solicitând direct reintegrarea în funcţie şi plata de despăgubiri.