Contracte de munca succesive

Potrivit legislatiei muncii dupa 3 contracte succesive nu exista obligatia in sarcina angajatorului sa intocmeasca contract pe perioada nedeterminata.

ITM-ul nu poate obliga un angajator sa facă așa ceva.

Ce scrie articolul 82 din Codul Muncii? Exact ce am spus eu mai sus. Ca dupa 3 contracte pe perioadata determinata e obligat sa il faca pe nedeterminata.

Unde scrie asa ceva in art.82 C.mun. ?

art.82
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

La punctul 4 Din moment ce se pot incheia doar 3 contracte succesive pe perioada determinata, al patrulea incheiat ar trebui sa se faca automat pe nedeterminata.

Cititi-l mai bine si veti vedea ca nu exista asa ceva ... Nu se face nicio referire la o astfel de obligatie.