Prenatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Prenatal

Utilizator 20:28, 18 August 2018

Salut am o intrebare daca sotia mea are in ultimii 2 ani are 7 luni de munca norma intreaga si 6 luni cu jumatate de norma adica de 4 ore : beneficiaza de postnatal?

Răspunde Citează

3 mesaje

242 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:22, 19 August 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot lua concediu pre-post natal /indemnizatie? Buna ziua, in data de 24 iunie mi s-a incheiat somajul. La acea data eram insarcinata deja in 4 saptamani. Data prezumtiva a nasterii ar fi undeva pe 26 ... (vezi toată discuția)

Prenatal și concediu creștere copil Dacă în ultimi 2 ani am 15 luni lucrate pot obține prenatal chiar dacă am 2 luni întrerupte anul trecut (vezi toată discuția)

Conditii plata concediul de maternitate Bună ziua. Care sunt conditiile de obtinere concediu maternitate. La data nașterii, aprilie 2019 voi avea doar 8 luni de angajare. Cotizația din venituri. ... (vezi toată discuția)

Constantin Vera Contabil · Answer 1 · 2018-08-18 21:39:12

Buna seara. Beneficiaza de indemnizatie de crestere copil daca a realizat venituri in 12 luni din ultimele 24 anterioare nasterii copilului, indiferent de norma de lucru aferenta veniturilor salariale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-08-19 07:22:33

1. Una dintre condiţiile necesare pentru a avea dreptul la indemnizaţia de concediu de maternitate (pre si postnatal) este existenta unui stagiul minim de asigurare de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

2. Singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

3. Perioda de eligibilitatea pentru CCC poate fi cumulata de la mai multi angajatorii sau din mai multe situatii asimilate.