Procedurile de soluţionare a conflictelor la locul de muncă pot presupune parcurgerea
următoarelor etape:
- soluţionarea conflictelor de către angajat şi angajator la locul de muncă.
- servicii specializate de mediere, conciliere şi arbitraj, precum ACAS (Advisory Conciliation and Arbitration Service)
- realizarea unei plângeri privind încălcarea drepturilor de muncă, prin utilizarea
formularului online
[ link extern ] -
complaint/new#1
- osibilitatea de a face o plângere la Tribunalul Muncii, care implică și o serie de costuri
[ link extern ] .