Buna seara. Sunt incepatoare in domeniu si va rog sa ma ajutati cu câteva sfaturi. Intr o instituție bugetară o persoana e in concediu creștere copil.
1. Vechimea în muncă i se acorda la revenirea din CIC chiar dacă în perioada concediului îndeplinește condițiile de acordare ?ar trebui să beneficieze de gradatia a 2 a.
2. Se face evaluare la revenirea din CIC?
3. Ce anume mai trebuie întocmit la revenirea din CIC? Va multumesc anticipat
1. Gradatia i se acorda de la data revenirii din CCC.
2. La revenirea la locul de muncă în condițiile prevăzute de lege, salariata/salariatul are dreptul la un program de reintegrare profesională, a cărui durată este prevăzută în regulamentul intern de organizare și funcționare și nu poate fi mai mică de 5 zile lucrătoare.
3. Acte:
- cerere salariat de reluare a activitatii
- decizie angajator de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii in baza aceluiasi c.i.m., inclusiv modificarea de salariu se va include daca salariile personalului au fost majorate pe durata cat salariata/ul in cauza a fost In CCC.
- transmitere REVISAL daca este personal contractual
Intoarcere din ccc
nataliaz
buna ziua
ma aflu in CCC . Am optat pt perioada de 2 ani.
Daca sotul meu nu sta o luna acasa, conform legii, eu trebuie sa ma intorc cu o luna mai repede ... (vezi toată discuția)