Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cumulul de functii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 609 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cumulul de functii
Pune o întrebare 178 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumulul de functii

Buna ziua,

Am o nelamurire legata de codul muncii. As vrea sa stiu daca, in cazul a 2 CIM-uri diferite (posturi/functii diferite) la acelasi angajator ma lovesc de acea limita referitoare la media de 48 de ore/saptamana pe parcursul a 4 luni. Precizez ca primul contract (cel de baza, pe perioada nedeterminata) ar fi de 4 ore (cat va fi valabil cel de-al 2-lea, cand inceteaza al 2-lea, primul va reveni la 8 ore), iar cel secundar (pe perioada determinata - maxim 16 luni), ar fi de 8 ore. As vrea sa stiu, cu certitudine (desi am citit codul muncii, nu sunt deloc lamurit, legat de acest aspect), daca cele 2 contracte (repet, la acelasi angajator) pot functiona simultan, pe o perioada de aproximativ 16 luni, dpdv legal, si fara a avea probleme cu ITM-ul sau alte autoritati competente. Va multumesc anticipat.

Suplimentar, in cazul in care, situatia de mai sus nu ar fi posibila dpdv legal (as dori si baza legala, daca se poate), ar exista varianta (momentan este la stadiu de idee), de a deveni PFA pe primul contract (cel de 4 ore), si PF (simpla) pe cel de-al 2-lea. Aici ma lovesc de alte nelamuriri... Prima ar fi : un PFA (cu contractul de prestari servicii aferent) poate ocupa un post din organigrama institutiei? Adica, daca imi suspend contractul curent, ca si persoana fizica, timp de 1 an si 6 luni, si mi se contracteaza serviciile pe acelasi post din organigrama, pentru acea perioada, postul din organigrama se considera acoperit dpdv legal? Daca da, ca si PFA + PF, ma mai lovesc de acea limitare de 48 de ore pe saptamana, in media pe 4 luni?

Va multumesc anticipat pentru rabdarea de a lectura textul de mai sus si astept cu nerabdare raspunsurile Dvs. (sau o alta solutie, dar care sa implice doar PF simpla pe postul 2).

Stima!

Florian, IT
Răspunde Citează
10 mesaje
351 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:28, 4 Septembrie 2018
Vezi răspuns
Contactează
Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).

Pentru o alta opinie vedeti
[ link extern ]
Răspunde Citează
Buna ziua,

Multumesc pentru raspunsul ferm si argumentat. Din pacate, legea este interpretabila, si as vrea sa evit orice fel de sanctiune din partea ITM-ului. In concluzie, oricum s-ar pune problema, cele 2 contracte nu pot coexista simultan cumuland 12 ore (cel putin pe acelasi angajator, cunosc persoane care au contracte cumulate si de 60 de ore pe zi, dar diversi angajatori). Iar eu, ca si angajat, am nevoie de cele 12 ore (la acelasi angajator), zilnic, pentru a-mi indeplini sarcinile (vointa proprie, nu impunere din partea angajatorului).

Pe de alta parte, daca se poate, as dori sa-mi spuneti daca pot rezolva aceasta 'problema' cu 1 contract PFA si cel de-al 2-lea CIM, atingand cele 12 ore zilnice (la un singur angajator). Stima!
Răspunde Citează
Contactează
Da, puteti face asa ceva ... doua rapoarte juridice cu aceleasi angajator pentru activitati diferite.
Răspunde Citează
Asta stiu deja... si sunt activitati diferite, intr-adevar. Problema mea (nedumerirea) este ca nu stiu daca PFA-ul poate ocupa postul din organigrama interna pe care il ocup eu acum, ca si persoana fizica angajata cu CIM si daca, in cazul asta, mai apar limitari la numarul de ore cumulate (pe CIM am stablit deja limita de 11 ore, mai sus). Stima!
Răspunde Citează
Contactează
Dvs incheiat c.i.m. si in calitate de PFA?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Cumul de functii irina_marieta irina_marieta Buna ziua, Avem un angajat incadrat pe postul de Director Resurse Umane, cu norma intreaga. Se mai doreste incheierea unui CIM cu acelasi angajat pt ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, sunt angajat full time ca software tester si de curand ... Ionut Stamate Ionut Stamate Buna ziua, Sunt angajat full time ca software tester si de curand mi s-a ivit oportunitatea sa am al doilea job part time. Legat de acest subiect am mai ... (vezi toată discuția)
Durata maxima a timpului de munca tigruta2 tigruta2 Buna ziua, La cate contracte de munca are dreptul un salariat in cadrul aceluiasi angajator??? Pe langa contractual de munca de baza de 8 ore/zi la cate ore ... (vezi toată discuția)