avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1032 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna! Am un job full time si in curand voi incepe un ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna! Am un job full time si in curand voi incepe un al doilea ...

Buna!

Am un job full time si in curand voi incepe un al doilea job part time, la un angajator diferit.
Problema este ca la jobul full time este nevoie din cand in cand sa fac cateva ore suplimentare la care nu pot si nici nu as vrea sa renunt.
Este legal sa pontez acele ore suplimentare daca deja programul de lucru ar fi de 60 de ore pe saptamana (adunand orele de la cele 2 joburi) ?
In codul muncii am gasit urmatorul articol:

"Articolul 114

(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana."

Aceasta limita este valabila pentru un singur angajator?

Nu as dori sa fac probleme la ITM angajatorului full time.

Intr-un alt articol pe care l-am gasit pe internet scria ca limita orelor de lucru intr-o saptamana ar trebui sa fie de 60 ore. In acest caz, as mai putea ponta orele suplimentare?

Mentionez ca nu depasesc limita de 8 ore suplimentare pe saptamana ( sau 20 de ore pe luna ) la angajatorul full time.

Multumesc,
GMT
Ultima modificare: Luni, 16 Ianuarie 2023
GMT7, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:41, 16 Ianuarie 2023
Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).
Raportează abuz

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

2 contracte de munca full time dan_pal dan_pal Buna ziua, Am un contract de munca full time la o firma si de ceva vreme m-am mai angajat la o alta firma pe un proiect european (full time cu durata fixa 2 ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, sunt angajat full time ca software tester si de curand ... Ionut Stamate Ionut Stamate Buna ziua, Sunt angajat full time ca software tester si de curand mi s-a ivit oportunitatea sa am al doilea job part time. Legat de acest subiect am mai ... (vezi toată discuția)
Buna. este legal sa ai doua contracte de munca full time, in ... damian_anghel damian_anghel Buna. Este legal sa ai doua contracte de munca full time, in care lucrezi in ture, prin urmare 12 ore pe zi in fiecare zi? Din cate am inteles acea norma de ... (vezi toată discuția)