Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Este legal ca aprobarea concediului de odihna, sa fie conditionata de existenta pe cererea de concediu, a unei rubrici, unde un coleg semneaza ca pe durata efectuarii concediului, este de acord sa te inlocuiasca ?
Legislatia nu prevede asa ceva, insa la nivelde angajator poate exista in regulamentul intern sau intr-o procedura operationala modul de acordare a concediilor.
Multumesc de raspunsul dumneavoastra. Si sa inteleg ca daca este scris in regulamentul intern sau intr-o procedura operationala, atunci angajatorul imi poate considera aceste zile, ca si concediu, chiar daca eu nu am solicitat zile de concediu printr-o cerere scrisa ?