Concediu medical/concediu fără plata

1. Norme de aplicare a OUG 158/2005
art. 20
(1) Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, pentru un episod de boală, în una sau mai multe etape.

(2) În cazul menținerii incapacității temporare de muncă pentru aceeași afecțiune, concediul medical se poate prelungi de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, în caz de internare, în etape succesive de maximum 30/31 de zile calendaristice, până la 90 de zile calendaristice în decursul unui an, socotit de la prima zi de îmbolnăvire.

(3) Durata cumulată a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă nu poate depăși 30 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire, indiferent de cauza acesteia. După totalizarea a 30 de zile calendaristice acordate de către medicul de familie, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face numai de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, în caz de internare, cu încadrarea în duratele maxime prevăzute de lege.

2. Puteti sa depuneti o cerere de CFP.

1.Se poate plăti separat pt a putea beneficia de asigurare medicala dacă ești în concediu fără plata?
2.Din concediu fără plata se poate intra în prenatal? Mulțumesc

Raspunsul este afirmativ la ambele intrebari.

Afectează concediul fără plata pe un an indemnizația de creștere copil? Adică după un concediu fără plata pot sa intru în concediu creștere copil? Mulțumesc

Depinde de data nașterii copilului și de statutul avut în cei doi ani anteriori datei nasterîi.