calcul zile concediu de odihna

Concediul fara plata se scade din vechime, concediul medical nu.
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata conform prevederilor din codul muncii. Pe cale de consecinta cele trei saptamani ar trebuisa va diminueze dreptul de CO.

Atentie concediul de odihna se acorda anual, deci dumneavoastra aveti CO restant din 2008 pentru perioada 14 nov - 31 dec. 2008. Si concediul pentru anul in curs pentru perioada lucrata in acest an.

Referitor la concediul de odihna pentru anul 2008 CCM unic la nivel national 2007-2010 Art. 60. - (1) Concediul anual de odihnă va putea fi fracţionat la solicitarea salariatului; una din fracţiuni va trebui să fie de cel puţin 15 zile lucrătoare. Cealaltă parte va trebui acordată şi luată până la sfârşitul anului în curs.
(2) Când din motive neimputabile salariatului, acesta nu şi-a efectuat integral concediul de odihnă pe anul în curs, restul de concediu se va acorda până la sfârşitul anului următor, în perioada solicitată de salariat.

Codul Muncii Art. 140. - (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.

buna seara,
weekend-ul se pune la zilele de concediu? daca eu de exemplu lucrez si in weekend.

Nu, conform Codului muncii sambata si duminica sunt zile libere. Nu are importanta ca programul dvs. de lucru este in tura etc. si lucrati si in aceste zile

Buna ziua!
As dori sa stiu pe ce criterii creste numarul de zile de concediu de odihna anual.
De exemplu, in aceeasi firma, personalul cu acelasi contract colectiv de munca are nr de zile de concediu diferit - unii 21 altii 22, 23 etc.
Pe ce criterii creste nr de zile de concediu ?
Va mutlumesc.