calcul zile concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

calcul zile concediu de odihna

Utilizator 14:23, 9 Noiembrie 2009

buna ziua. Am si eu o nelamurire: sunt angajata din 14 noiembrie 2008 si pe parcursul anului am avut o saptamana de concediu fara plata si 2 saptamani de concediu medical .Va rog sa mi spuneti daca aceste 3 saptamani se scad din vechime ..si daca pot efectua integral cele 21 de zile de concediu de odihna la un an de la angajare.... va multumesc ...

Răspunde Citează

8 mesaje

5517 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:24, 18 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Numar zile concediu Buna, sunt angajata din 15 ianuarie 2006 pana in 01.12.2008 cu pauza o luna si apoi din 01.01.2009 m-am reangajat , as vrea sa stiu cate zile de concediu mi ... (vezi toată discuția)

concediul de odihna suplimentar Buna ziua, cum se calculeaza conediul de odihna suplimentar la care are dreptul un salariat. Conform CIM acesta are dreptul la 6 zile CO suplimentar anual. (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua. M-am angajat la Posta Romana ca factor rural in data de 9 martie anul in curs. Diriginta sustine ca nu as' avea dreptul la concediu decat dupa 11 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-18 15:18:54

Daca in CCM la nivel de unitate sau de ramura sau in Regulamentul intern al unitatii nu sunt prevazute transe de vechime pentru stabilirea numarului de zile CO, atunci acesta se stabileste la semnarea contractului individual de munca, prin negociere cu angajatorul.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-18 15:24:06

Deobicei, transele de vechime in munca si nr de zile de CO aferent se stabilesc in CCM la nivel de unitate, prin negociere intre conducere si reprezentantii salariatilor.

Daca nu exista reprezentanti sau CCM la nivel de unitate, atunci fiecare isi negociaza nr de zile de CO la angajare sau pe parcusrul derularii activitatii.