Legislatia romaneasca nu prevede o astfel de "procedura" insa ea nu este nelegala! Ramane la latitudinea angajatorului si angajatului daca recurg la un astfel de sistem !B-)
Multumesc de raspuns. Intradevar in Cosul fiscal notiunea utilizata este de stock options plan.
Notiune utilizata de mine este preluata de seful meu din documentele unei corporatii britanice, care acorda managementului astfel de bonusuri.