echipament ssm

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

echipament ssm

Utilizator 16:03, 14 Septembrie 2018

Buna ziua,

daca un angajat pleaca in perioada de proba, dupa 1 luna de la angajare, iar angajatoruli-a asigurat acestuia echipament de lucru (personalizat pe marimea sa - salopeta, bocanci, etc), poate angajatorul sa ii ceara sa plateasca acest echipament si sa i-l lase evident angajatului care pleaca?
Altfel, raamne cu el si nu il mai poate da unui viitor angajat.

Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

471 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:53, 17 Decembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tratamentul financiar-contabil al echipamentelor de lucru Buna ziua, As dori sa stiu care este tratamentul financiar-contabil al echipamentelor de lucru ( salopete, tricouri, etc.). La plecarea angajatului ce se ... (vezi toată discuția)

Securitatea muncii Ieste normal ca mai multi angajati sa foloseasca acelasi echipament de protectie. (vezi toată discuția)

Termene de distribuire a echipamentului de protectie sunt interesat de actele legislative care reglementeaza tipul de echipament (salopete, cizme, manusi, casti, etc) pentru activitatile de tratare si distribuire ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2018-09-14 16:48:30

Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
-art.13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
r) să asigure echipamente individuale de protecţie;
s) să acorde obligatoriu echipament individual de protecţie nou, în cazul degradării sau al pierderii calităţilor de protecţie.
Angajatorul poate proceda cum doreste - sa lase lucratorului EIP sau sa-l ceara inapoi, dar nu poate cere bani pentru EIP lasat lucratorului.

Pin.cristina Utilizator · Answer 2 · 2020-12-17 16:34:43

Sunt in aceeasi dilema: angajatul a primit EIP, a stat 2 saptamani/1 luna si apoi a plecat. Eu ce fac cu acel set? Mai ales pe timp de pandemie - il arunc ? Il igienizez ?
si arunc bocanci/veste/geci etc ...seturi peste seturi de la fiecare om neserios ? Nu exista o varianta prin care sa ii solicit plata bocancilor/salopetei daca nu lucreaza un minim de 3-4 luni ? ( domeniul constructii ) . Multumesc !

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2020-12-17 16:53:57

In lege nu se mentioneaza altceva decat ce este prevazut la articolele mentionate.
Nu mai postati la discutii vechi pentru a nu obliga pe cei care doresc sa comenteze sa reciteasca tot ceea ce s-a scris anterior.
Ca idee: igienizat, echipamentul poate fi donat unui om al strazii. Faceti un bine si pe cineva fericit.