angajatorul nu a respectat contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajatorul nu a respectat contractul de munca

Utilizator 20:57, 9 Noiembrie 2009

Am lucrat un an de zile cu contract de munca.La interviu mi s-a spus ca se lucreaza legal,dupa o luna am vazut ca nu se lucreaza legal ,ca nu se semneaza state de plata, ca nu primesc fluturasi de salariu.M-a trecut in cocediu fara plata sase luni.In tot acest timp am lucrat,am primit salariul.Am facut sesizare la I.T.M si nu a luat nici o masura,mai mult ,i-a permis angajatorului sa aduca state rectificative.La statele de plata nu sunt atasate doar trei cereri de c.f.p.Am disponibilizat incapand cu data de 21-09-2009.In perioada preavizului am avut probleme de sanatate,si a trebuit sa ma internez,am avut concediu medical pana la data de 06-10-2009.

3 mesaje

454 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 22:19, 9 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj am lucrat in irlanda 2 ani si 2 luni si nu am beneficiat de somaj in cel stat ,,ce trebuie sa fac mai departe,situatia asta este din noimbrie 2009 si pana in ... (vezi toată discuția)

Zile de concediu pentru perioada de preaviz As dori sa stiu daca pentru perioada de preaviz se calculeaza zile de cocediu? sunt in preaviz pana in data de 5.02 , si am 3 zile de concediu ramase de anul ... (vezi toată discuția)

Vreau sa dau in judecata o firma I.T.M. a dispus ca unitatea angajatoare sa intocmeasca situatia c.o. din arhiva lor Orele suplimentare nu sunt evidentiate corespunzator iar daca vreau sa ... (vezi toată discuția)

Marius Negut Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-09 21:09:10

Daca un angajator nu respecta contractul individual de munca,va puteti adresa instantei de la tribunal,pentru ca nu va costa nimic si oricum alta solutie nu aveti pentru ca cei de la ITM sunt interesati de alte lucruri nu de ce se intampla pe piata munci,nu am auzit pe nimeni sa fie ajutat de acestia.
Chemati angajatorul in judecata si o sa se schimbe treaba.
Bafta.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-09 22:19:10

Interventie moderator:
:rtfm:
bogosianu:
Va rog frumos, pentru ultima oara, sa nu mai deschideti mereu un topic nou pentru fiecare intrebare legata de aceeasi problema! Nu se mai intelege nimic si nu putem sa dam raspunsuri exacte.
Mergeti pe topicul initial si puneti acolo toate intrebarile!
Blochez si acest topic.
Multumesc pentru intelegere!