Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Exista urmatoarea situatie: Mama nu mai lucreaza cu contract de munca, a nascut pe 13.03.2018 si beneficiaza de indemnizatie crestere copil (cu veniturile obtinute in ultimele 24 luni). In anul calendaristic 2018 a obtinut venituri drepturi autor cu un contract sporadic in februarie 2018 dar incasat in cont chiar pe 13.03.2018.
IntrebarI:
1. Poate obtine ventiuri suspuse impozitarii astfel incat sa nu-si piarda dreptul la indemnizatie, avand in vedere ca nu beneficiaza de concediu crestere copil?
2. Daca poate obtine venituri, care este valoarea maxima pentru anul 2018 fara a pierde dreptul la indemnizatie? Se considera si valoarea veniturilor din contractul de drepturi de autor din februarie?
1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).
2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....
Asadar, pe durata CCC se poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)
Multumesc pentru raspuns, problema este ca nefiind angajata la data nasterii, nu este in CCC, doar incaseaza indemnizatia conform veniturilor obtinute anterior, si deci nu ar indeplini conditia "menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie."
Multumesc, puteti sa imi spuneti daca in calculul valorii maximale de 3750 lei pe an calendaristic se ia in considerare si venitul din contractul de drepturi autor din februarie, incasat in cont exact in ziua nasterii?