De curand am aflat intamplator ca firma la care lucrez m-a bagat in concediu fara plata cateva zile in ianaurie ( asa zic ei ca doar cateva zile ca deocamdata nu am apucat sa verfic ) dar asta fara sa ma instiinteze se poate sa se faca acest lucru fara ca angajatu sa fie instiintat , e drept ca nu am fost la serviciu atunci ca a fost in perioada sarbatorilor si ni s-a spus ca avem vacanta nicidecum ca o sa fim bagati in concediu fara plata
Trebuia sa existe o cerere de CFS semnata de dvs. Pe de alta parte, recunoasteti ca nu ati fost la serviciu.......
Nu cred ca se poate ca salariatul sa nu fie prezent dar angajatorul sa-l plateasca (exceptand variantele de concediu de odihna sau concediu medical). Deci, de atunci trebuia sa va puneti intrebari, mai ales ca probabil ati primit ceva bani in minus la salariu.
Nu am fost pentru ca ni s-a spus sa venim pe data de .... la servici si oricum era perioada sarbatorilor , nu am primit banii mai putin iar intrebari nu mi-am pus pentru ca am aflat acum cateva zile , nu exsita nici o cerere semnata de mine si nici nu am fost instiintata ca urmeaza sau ar urma sa fiu in concediu fara plata
Pentru inregistrarea unui CFP trebuie sa fie o solicitare din partea salariatului.
Ceea ce vi s-a intamplat dvs. a fost ca plata sa nu o luati pentru 20 de zile lucratoare cat a avut ianuarie ,ci pentru mai putine zile,ceea ce nu inseamna CFP,inseamna absenta de la serviciu.
Asa cum am zis nu am facut nici o cerere ideea e ca ei ne-au bagat in CFS pentru a nu mai plati acele cotizatii , nu sunt numai eu in situatia asta majoritatea colegiilor iar unii din ei au fost prezenti chiar si cand se presupune ca au fost in CFS
Preaviz retroactiv
miki72
Buna ziua,
Am fost in concediu crestere copil pana la 2ani pana in luna mai 2012,atunci am facut cerere de reincadrare in munca care mi-a fost aprobata si ... (vezi toată discuția)