Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
De curand am aflat intamplator ca firma la care lucrez m-a bagat in concediu fara plata cateva zile in ianaurie ( asa zic ei ca doar cateva zile ca deocamdata nu am apucat sa verfic ) dar asta fara sa ma instiinteze se poate sa se faca acest lucru fara ca angajatu sa fie instiintat , e drept ca nu am fost la serviciu atunci ca a fost in perioada sarbatorilor si ni s-a spus ca avem vacanta nicidecum ca o sa fim bagati in concediu fara plata
Din pacate sunt foarte frecvente aceste situatii...ce sa mai zicem de cazul cand au lucrat, au primit salariul cuvenit si s-au trezit dupa cateva luni ca au fost trecuti cu zile fara plata in cartile de munca?
Din pacate sunt foarte frecvente aceste situatii...ce sa mai zicem de cazul cand au lucrat, au primit salariul cuvenit si s-au trezit dupa cateva luni ca au fost trecuti cu zile fara plata in cartile de munca?
Sesizati acest aspect ITM-ului in a carui raza isi are sediul angajatorul.
Preaviz retroactiv
miki72
Buna ziua,
Am fost in concediu crestere copil pana la 2ani pana in luna mai 2012,atunci am facut cerere de reincadrare in munca care mi-a fost aprobata si ... (vezi toată discuția)