avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 377 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Medicina muncii poate semnala nereguli la certificatul ...
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Medicina muncii poate semnala nereguli la certificatul medical

Buna ziua am si eu o intrebare medicul de la medicina munci poate semnala nereguli la certificatul medical sau cum spune angajatorul ca este nejustificat?? Am fost la medic de curand pentru o obtine un concediu medical dupa ce am facut o criza de rinichii avand pietre la ambii rinichii medicul de fam mia acordat 5 zile am prezentat medicalul la servici dar apoi au urmat o serie de amenintari precum ca o sa solicite medicina muncii ca nu mi va plati ca voi fii supus din partea mediculuibde la medicina muncii pentru a fii reexaminat pentru a se constata daca mi sa acordat corect dar eu stiu ca nu este legal ceea ce se face si cu amenintarile si cu tot si doresc sa merg mai departe pentru am rezolva problema cu ce ma indrumatii sa fac ......specific ca lucrez la aceeasi firrma de 5 ani si este primul concediu medical va multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 3 Octombrie 2018
Cornel Vasile, Consilier juridic
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:21, 4 Octombrie 2018
Concediului medical de boala este in responsabilitatea medicului care l-a emis, in cazul dvs. medicul de familie.
Medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale nu are responsabilitati legate de verificarea modul cum s-au emis certificatele medicale de boala.
In cazul dvs., afectiunea in baza careia ati primit certificat medical, respectiv pietre la rinichi, in mod normal trebuie sa se regaseasca ca mentiune in dosarul medical al salariatului aflat la medicul specialist de medicina muncii.
Ordinul MS care permitea verificarea bolnavilor aflati in concediu medical, de catre angajator, la domiciliul salariatului a fost abrogat.
Pentru intocmirea de situatii periodice privind starea de sanatate a lucratorilor de catre medicul specialist de medicina muncii, prin ROI al firmei se pot stabili reglementari conform carora certificatele medicale de boala sa treaca pe la medicul specialist pentru inregistrare in dosarul medical al salariatului.
Amenintarile (presupun ale sefului direct) sunt abuzive si cred ca au rolul de a va intimida (nu am de unde sa stiu care ar putea fi motivul). Puteti sesiza angajatorul, in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Daca nu vi se plateste concediul medical puteti sesiza ITM si/ sau DJSP in scris, cu nr. de inregistrare/ data.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Boala profesionala Alexandra Popescu. Alexandra Popescu. Buna ziua, Care este responsabilitatea angajatorului in momentul in care primeste un concediu medical cu cod 04 Boala profesionala? Precizez ca angajatul ... (vezi toată discuția)
Referitor concediu medical raisa-gabriela raisa-gabriela Lucrez intr o institutie publica de stat si de curand ni s-a adus la cunostinta ca, in urma hotararii consiliului de conducere , personalul institutiei care ... (vezi toată discuția)
Buna seara, in urma ecografiei de trimestru 2 sa recomandat concediu ... Andreea Liliana N Andreea Liliana N Buna seara, in urma ecografiei de trimestru 2 sa recomandat concediu de risc maternal. Cei de la medicina muncii mi-au întocmit un raport in care se ... (vezi toată discuția)