Incadrarea pe alt post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incadrarea pe alt post

Utilizator 00:33, 9 Octombrie 2018

Buna ziua, va rog sa ma ajutati sa gasesc raspunsul la aceasta intrebare. Multinationala la care lucrez m-a incadrat pe un post de operator date in loc de responsabil corespondenta(conform grilei de salarizare este o diferenta de bani), munca pe care o desfasor corespunde responsabilului nu operatorului, practic la sarcinile mele am atributiuni pe care nu le fac. Asta sa imi dea salar mai mic. Pot face ceva in legatura cu asta, ce optiuni am? Depun aceeasi munca ca ceilalti, si primesc bani mai putini. Nu e echitate in munca, nu-i asa? Multumesc anticipat si sper ca m-am facut inteleasa.

Răspunde Citează

5 mesaje

378 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:41, 18 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Unde raportam discriminarile Daca compania nu ia vreo masura, ce putem face in cazul discriminarilor ? Exemple: 1. Intr-un anume departament, fara vreun motiv intemeiat, nu se ... (vezi toată discuția)

Echitate salarială Bună ziua, Mă confrunt cu următoarea problemă: lucrez într-o instituţie bugetară, în cercetare. De câţiva ani, salariul meu se află la limita ... (vezi toată discuția)

Abuz de putere Suntem 7 persoane angajate avand aceeasi functie si responsabilitati ,dar seful ma trateaza altfel fata de ceilalti colegi. Astfel spus ,daca nu am putut ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-10 17:24:01

Daca va considerati discriminata la locul de munca in privinta salariului , atunci puteti sesiza Inspectia Muncii si/sau CNCD - Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii, in termen de 1 an de la data savarsirii faptei sau de la data la care putea sa ia cunostinta de savarsirea ei.

Vedeti si
www.avocatnet.ro/articol_385...

Maria933 Utilizator · Answer 2 · 2018-10-10 22:42:03

Imi cer scuze, nu prea inteleg cum e cu termenul de 1 an. Exemplu concret, am aceasta functie din august 2017, acum este octombrie 2018(mentionez ca inca sunt angajata), pot sa depun reclamatie?
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-11 08:01:49

Sesizarea Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii se poate face in termen de 1 an de la data savarsirii faptei sau de la data la care putea sa ia cunostinta de savarsirea ei.

Prin urmare, nu mai puteti depune sesizare la CNCD ... incercati la Inspectia Muncii.

Maria933 Utilizator · Answer 4 · 2018-10-18 21:41:24

Apreciez tot ce faceti pentru comunitate si apreciez toate aceste raspunsuri, sunt foarte interesante, un site bun, sper sa nu se schimbe!!!! Va multumesc!!