Buna ziua! As vrea sa aflu, in cazul in care la data nașterii copilului nu as fi nici angajată, nici în șomaj, insa as îndeplini condiția celor 12 luni de cotizare minime, din cele 24 de luni anterioare nașterii (cumulând câteva luni lucrate și perioada de 9 luni de șomaj), dacă în această situație as avea dreptul la indemnizația de creștere a copilului.
Sau, eventual dacă m-aș angaja, va rog sa îmi spuneți dacă la calculul celor 12 luni minime se vor lua în calcul și cele 9 luni de șomaj.
Va mulțumesc!