Bună seara. În data de 26 septembrie am fost angajata la un magazin, astăzi au adus contractul și începea cu data de 2 octombrie. Când am întrebat dacă o sa îmi plătească și zilele ce nu sunt trecute în contract a răspuns ca nu și dacă nu îmi convine sa fac cerere de demisie.
Ps:am semnat contractul și urma sa îl semneze și administratorul dar nu știu dacă a mai fost semnat. Ce ma învățați sa fac?
1. Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........
2. Asadar, nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Nu mi-a fost dat contractul de munca după ce am semnat. Angajatorul l-a luat. Eu cum pot sa demonstrez la ITM ca am lucrat mai multe zile înainte de data cu care a început contractul? Va multumesc