Am o boala progresiva la ochi ,care in timp duce la slabirea acuitatii vizuale .In cazul in care nu mi mai pot desfasura activitatile obisnuite , fiind asit. medical , angajaturul este obligat sa mi ofere o alternativa la locul de munca sau imi pierd serviciul?
Pentru a putea desfasura activitati la locul de munca, medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale trebuie sa mentioneze in urma examinarii medicale periodice, pe fisa de aptitudine a lucratorului "apt" sau "apt conditionat" (sa precizeze conditionarile) pentru locul de munca ..... Daca mentioneaza "inapt", lucratorul nu mai poate desfasura activitati la locul de munca.
HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza in anexa 1
-fisa nr. 137 Personal sanitar superior şi mediu
Contraindicaţii:
- afecţiuni dermatologice transmisibile, acute sau cronice
- leziuni tuberculoase pleuropulmonare evolutive
- boli infectocontagioase în evoluţie
- psihoze
Medicul specialist de medicina muncii poate solicita un control oftalmologic suplimentar si medicul specialist oftalmolog va face propunerile care se impun.
Pentru mentiunea "apt conditionat" sau "inapt" pe fisa de aptitudine, angajatorul poate propune lucratorului un alt loc de munca, platit conform noului post sau daca nu detine un astfel de post, angajatorul poate pune lucratorul la dispozitia AJFM (fortele de munca).