Buna ziua,
caz: un angajat cu functie de conducere (preaviz contractual 45 zile) primeste o notificare de desfiintare a postului in care sunt prevazute 20 zile de preaviz si 1 salariu compensatoriu, acestea fiind mai mici decat prevederile cim-ului...in caz de litigiu are sorti de izbanda invocand ca drepturile i-au fost incalcate?
compania nu are ccm, doar roi in care nu este nimic mentionat cu privire la desfiintare de post, iar preavizul si salariul compensatoriu sunt preluate din CCM
unic la nivel naţional
Reducere post
calin andrei
buna ziua;va rog sa-mi raspunde-ti la urmatarea problema:mi s-a comunicat ca se reduce postul pe care sint angajat;motivul era nerealizarea target-ului de ... (vezi toată discuția)