Sunt angajata la o școală că îngrijitor curățenie,și de două săptămâni a început în cadrul școlii un proiect școala după școală.Nu mai lucram 8 ore ci lucram cate 44-46 ore pe săptămână,fara plată compensatorie! Ce ar trebui sa facem,in afară de a ne da demisia??? Vă mulțumesc!!!
Orele lucrate suplimentar pot fi compensate cu zile libere.
Cine va tine prezenta zilnica, exista un administrator pe scoala? Tineti evidenta orelor lucrate suplimentar si cand se implinesc cate 8 ore solicitati zi libera.
Potrivit art. 8 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 90 din 6 decembrie 2017, publicată în Monitorul Oficial nr. 973 din 7 decembrie 2017, prin derogare de la prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 153/2017, în anul 2018, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.