Adeverinta somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Adeverinta somaj

Utilizator 21:12, 11 Noiembrie 2009

Buna seara tuturor. Sunt o novice in ale resurselor umane si " am dat cu nasul " de o mica problema. Am un angajat care a lucrat la aceasi firma timp de aproximativ 1 an si 6 luni, dar istoricul lui arata cam asa :

Contract pe perioada determinata 01.12.2007 - 01.02.2008
Decizie de incetare
Contract nedeterminat intre 02.02.2008 - 01.12.2008
Decizie de incetare
Contract nedeterminat 15.04.2009 - 31.10.2009
Decizie de incetare prin desfintarea postului.

Intrebarea mea este urmatoarea, angajatul poate beneficia de somaj de la aceasta firma, chiar daca a avut o intretupere intre 01-12.2008-15.04.2009 ? Se ia in considerare vechimea de un an la o singura firma sau in campul muncii ?

Multumesc.

4 mesaje

611 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:46, 11 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de somaj Buna ziua Incepand cu data de 31oct.2009 inceteaza colaborarea la actualul loc de munca, prin desfintarea postului. Imi puteti spune daca pot beneficia de ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? am lucrat 10 luni la o firma pina in februarie , dupa care mam angajat cu contract nedeterminat in 1 martie iar ieri19 april ma anuntat seful ca in 3 mai mi ... (vezi toată discuția)

Poate beneficia de somaj? O salariata care in ultimele 24 de luni a lucrat astfel: 01.12.2008 -10.02.2009 04.01.2010 - 04.04.2010 08.07.2010 - 17.12.2010 ( expira preavizul ca ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-11 21:31:34

Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie indeplinite conditiile:
- sa inceteze CIM din motive care nu tin de persoana salariatului;
- sa aiba lucrate 12 luni in ultimele 24 de luni, nu neaparat consecutive si nu neaparat la acelasi angajator.

Andrelina Utilizator · Answer 2 · 2009-11-11 21:35:51

Utilizator 21:35, 11 Noiembrie 2009

Va multumesc frumos. Raspunsul dvs. mi-a fost de mare ajutor.

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-11 21:46:15

Avand in vedere situatia prezentata, chiar daca sunteti "novice" ale resurselor umane, persoana in discutie, indeplineste cerintele impuse de Legea nr.76/2002 - Legea somajului, pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, respectiv:
- contractul de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului;
- are 12 luni de stagiu (cotizare la fondul de somaj) in ultimele 24.

Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar sa depuna la dosar, adeverinte de la toti angajatorii unde a lucrat, pana la incidenta cu cele 12 luni necesare.