contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 21:21, 22 Octombrie 2018

Cum se procedeaza in cazul in care incepand cu data de 01.11.2018 se majoreaza minimul pe economie la 2050 si un angajat trece la gradatia 1 (majorarea salariului de bază cu cota procentuală de 7,5%,- Legea 153/2017 )
- la salariul de minim de 1900 cum este corect : de la 1900 se majoreaza la 2050 X 7.5% rezulta sau cum?
multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

77 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:03, 23 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim 1900 lei - cuprinde si majorarea de 25%, care se aplica de la 01.01.2018 ? Buna ziua ! Va rof frumos sa ma ajutati sa inteleg: - daca salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată de 1900 lei care se va acorda ... (vezi toată discuția)

Este obligatorie introducerea sporului de vechime la salariu ... Este obligatorie introducerea sporului de vechime la salariu ? Menționez ca este vorba de un loc de bugetar .Deși am vechime în munca peste 15 ani ,la ... (vezi toată discuția)

Majorare salariu Cum se stabileste salariul brut, daca prin lege este prevazuta o majorare de 7,5% si o majorare de 15%.? Majorarile se adauga consecutiv la salariul de baza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-23 07:03:48

Normal : se modifica salariul la 2050 lei si apoi majorarea salariului de bază cu cota procentuală.

Insa va trebui sa vedem si daca actul normativ adoptat mai cuprinde sau nu sintagma "sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri".