somaj

Potrivit Legii 76/2002, indemnizaţia de şomaj se acordă, la cerere, de la data incetarii raporturilor de munca, dacă cererea este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 10 de zile de la această dată.

Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută anterior, indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

Termenul de maximum 12 luni este termen de decădere din drept.

Contractul imi expira pe 3.11.2018 .Mai am 4 zile de concediu de odihna pe care vreau sa le iau
. Trebuie sa le iau pana imi expira contractul sau pot sa le iau si dupa .Se poate prelungi contractul cu aceste 4 zile de concediu ?
Mentionez faptul ca in prima faza am fost anuntata ca se va prelungi contractul dupa care ieri 29.10.2013 am fost anuntata ca nu ? Este normal ? Ce pot face ?

CO se efectueaza pana la incetarea c.i.m., in caz contrar se compenseaza in bani zilele de CO neefectuate.

Se poate prelungi durata c.i.m., prin act aditional, cu numarul de zile de CO.

Nu puteti face nimic, daca angajatorul nu doreste prelungirea duratei c.i.m.

Incetarea c.i.m se face pe fondul de reducere de personal . Este acelasi lucru cu reziliere contract? Contractul cum trebuie inchis ca sa beneficiez de somaj (sub ce litera de lege )? Firma este obligata sa depuna ea actele de somaj sau eu ?
Multumesc !

Actele la somaj le depuneti dvs.

Art. 17 din Legea 76/2002
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.