In prezent am fost avansata pe pozitia managerei mele care se afla in concediu de crestere copil, urmand sa revina in aprilie 2020.
Cand am semnat aditionalul pentru noua pozitie, era specificat faptul ca voi ocupa noua pozitie pana la revenirea managerei mele, moment in care voi reveni la pozitia anterioara (pentru care am contract pe perioada nedeterminata).
Intrebarea mea este, daca eu raman gravida si intru de asemenea in CCC pana la data la care managera mea va reveni, deci voi intra in CCC avand inca pozitia de manager, cand voi reveni din CCC, anagajatorul meu pe ce pozitie va fi obligat sa ma incadreze? Pe cea de manager sau pe cea anterioara promovarii?
Buna ziua,
La intoarcerea titularului postului avansarea dvs. v-a inceta, uramnd a va intoarce la postul ocupat anterior, chiar daca ati reveni din Concediu Crestere Copil ( CCC ), altfel s-ar incalca dreptul titularului de a reveni la postul/functia avuta inainte de a intra in CCC.