Ce acte trebuie să conțină dosarul pentru indemnizația de creștere a copilului dacă eu am lucrat în afara țării, în Spania?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce acte trebuie să conțină dosarul pentru indemnizația de creștere a copilului dacă eu am lucrat în afara țării, în Spania?

Utilizator 16:16, 1 Noiembrie 2018

Buna ziua . Doresc si eu un rapuns pentru urmatoarea intrebare: Care sunt actele care trebuiesc adaugate la dosarul pentru indemnizatia de crestere a copilului daca eu am lucrat in afara tarii, respectiv (Spania )? Sotia mea este insarcinata , si vrem sa venim in tara sa beneficiem de concediul de crestere al copilului , eu o sa ma angajez in tara pana in prezent am lucarat in Spania ,mai sunt 3 luni pana va naste ,vreau sa stiu ce acte trebuie sa aduc din Spania si de unde le pot solicita,daca poate sa ma ajute cineva , va multumesc, o zi buna

Ultima modificare: Duminică, 4 Noiembrie 2018

Răspunde Citează

6 mesaje

406 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:51, 5 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

As avea dreptul la indemnizatie pentru crestere copil? Buna seara! Daca am lucrat in strainatate legal, cu contract de munca pe termen determinat(mai exact 8 luni in Elvetia)si imediat dupa aceasata perioada am ... (vezi toată discuția)

Indemnizație creștere copil Buna ziua,daca sotul a lucrat in UK si momentan in Romania ce acte trebuie aduse din U K pt a beneficia de indemnizația de creștere a copilului (vezi toată discuția)

Indemnizatie pentru cresterea copilului - perioada buna ziua as avea o intrebare in cazul in care o persoana naste in luna iunie iar cele 12 luni lucrate consecutiv nu se implinesc numai in luna august exist ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-01 17:20:35

Vă trebuie copia contractului de muncă sau, după caz, dovada eliberată de angajatori ori de autoritățile competente străine sau române, tradusă și legalizată, care să ateste perioadele în care au fost realizate activități profesionale și care sunt totalizate conform prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială și ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, precum și veniturile aferente acestor activități, inclusiv cele provenite din perioadele de șomaj și concedii medicale.

cris0811 Utilizator · Answer 2 · 2018-11-04 21:07:27

Utilizator 21:07, 4 Noiembrie 2018

atentie ca trebuie sa aveti cel putin o luna din cele 12 lucrata in Romania! nu merge sa veniti pur si simplu din Spania si sa beneficiati de indemnizatie

Ultima modificare: Duminică, 4 Noiembrie 2018

Răspunde Citează

cris0811 Utilizator · Answer 3 · 2018-11-04 21:07:40

Utilizator 21:07, 4 Noiembrie 2018

atentie ca trebuie sa aveti cel putin o luna din cele 12 lucrata in Romania! nu merge sa veniti pur si simplu din Spania si sa beneficiati de indemnizatie.

Ultima modificare: Duminică, 4 Noiembrie 2018

Răspunde Citează

Papu88 Utilizator · Answer 4 · 2018-11-04 23:12:48

Utilizator 23:12, 4 Noiembrie 2018

Va multumesc pentru raspunsuri . Daca stie careva ce acte trebuie sa aduc din spania ar fi super. Multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-11-05 09:51:28

Vă trebuie copia contractului de muncă sau, după caz, dovada eliberată de angajatori ori de autoritățile competente străine sau române, tradusă și legalizată, care să ateste perioadele în care au fost realizate activități profesionale și care sunt totalizate conform prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială și ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, precum și veniturile aferente acestor activități, inclusiv cele provenite din perioadele de șomaj și concedii medicale.